Vos actualités CTN France: Page 2
- Actualité du cabinet
- Aides et dispositifs Covid
- Comptabilité
- Conseils des experts
- Énergies renouvelables
- Social/paie
Mise à jour du document unique d’évaluation des risques
L’employeur est tenu à une obligation de résultat vis-à-vis de la santé et la sécurité de ses salariés, c’est-à-dire qu’il est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité des salariés.
Crise sanitaire: les dernières actualités au 26 février 2021
Les entreprises sont touchées par les conséquences de l’épidémie de Covid-19. Décryptage des mesures et des dispositifs d’aide qui les concernent.
Index de l’égalité hommes/femmes chez CTN
Nous sommes ravis de pouvoir partager avec vous, comme le prévoit la législation, l’Index de l’égalité Hommes/Femmes chez CTN.
Actualités Covid-19: le point sur les mesures d’aide
Les entreprises sont touchées par les conséquences de l’épidémie de Covid-19. Décryptage des mesures et des dispositifs d’aide qui les concernent.
Informations Coronavirus: aides et dispositifs
Informations actualisées au 15 janvier 2021
Coronavirus: les nouvelles mesures de soutien aux entreprises en difficulté
Informations actualisées au 2 décembre 2020
Covid 19: comment agir face à la crise?
Décryptage des mesures et des dispositifs d’aide qui concernent les entreprises touchées par les conséquences de l’épidémie de Covid-19.
Un fonds de relance pour renforcer votre trésorerie
Le Fonds de relance propose un financement sous forme d’avance remboursable aux micro-entreprises et petites entreprises de moins de 10 salariés, créées avant le 1er janvier 2020.
Quels défis rencontrent les acteurs de l’éolien et du photovoltaïque accompagnés par CTN France ?
CTN France assiste Pierre Muller, président de RP Global France et Michel Suzan, dirigeant de KDE Energy France. Ces deux acteurs de l’éolien et du photovoltaïque témoignent des défis et des contraintes auxquels le secteur des énergies renouvelables se trouve confronté.
Comment traiter la CSG non déductible lorsque les cotisations sociales du gérant majoritaire sont prises en charge par la société soumise à l’IS?
La prise en charge des cotisations sociales personnelles du gérant majoritaire par une SARL passible de l'impôt sur les sociétés constitue un élément de la rémunération imposable du dirigeant.