Servir vos ambitions et faciliter vos process
Relever des défis, jongler avec les priorités, arbitrer, tel est votre quotidien.
Gérer, adapter et optimiser un patrimoine familial rassemblant de multiples actifs, structures et parties prenantes... cette mission sensible est la vôtre.
Optimiser, mesurer, investir, négocier, vous êtes le maître d’œuvre du plan stratégique de l’entreprise.
Expérience, savoir-faire, créativité… toutes vos qualités et votre énergie sont au service de votre choix d’entreprendre.
Spécialiste dans votre domaine, votre activité est une véritable entreprise.
Votre savoir-faire est reconnu, apprécié… et votre activité effervescente.
Concevoir, développer et exploiter : porteur de projets éoliens et solaires, vous devez relever des défis ambitieux aux leviers complexes.
Acteurs économiques à part entière, l’engagement est au cœur de votre action.
Index de l’égalité hommes/femmes 2023 chez CTN
Nous sommes ravis de pouvoir partager avec vous, comme le prévoit la législation, l’Index de l’égalité Hommes/Femmes chez CTN calculé pour 2023.
Mesure exceptionnelle de déblocage de l'épargne salariale
L’article 5 de la loi n°2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, a instauré temporairement un nouveau cas de déblocage anticipé de l’intéressement placé sur le plan d’épargne salariale. Ce nouveau cas de déblocage anticipé s’applique jusqu’au 31/12/2022.
Comment CTN France accompagne-t-elle les acteurs du marché de l’éolien et du photovoltaïque ?
CTN France est aux côtés de différents acteurs du marché de l’éolien et du photovoltaïque. Focus sur les enjeux du secteur des énergies renouvelables.
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Entreprises : mieux partager la valeur
Entreprises : mieux partager la valeur
L’attractivité des entreprises repose plus que jamais sur un levier essentiel : la valeur. La valeur partagée s’impose dans le débat, qui plus est en cette période d’inflation. En ce sens, les dispositifs tels que l’abondement de plans d’épargne, l’attribution d’actions, la participation, la récente prime de partage de la valeur ou l’intéressement permettent de relier de manière plus directe la rémunération du travail à la performance de l’entreprise. En complément des salaires, ces dispositifs reconnaissent l’impact des efforts accomplis et motivent les salariés, tout en les faisant se sentir davantage impliqués dans la réussite et la réalisation d’objectifs communs. Ce guide vous permettra de vous accompagner dans votre réflexion. Télécharger
Handicap : embaucher la différence
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La remanufacture : qu’est-ce que c’est ?
28-09 En quoi consiste la remanufacture ? Quels sont ses atouts environnementaux et économiques ? Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
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Climat, biodiversité, transition : des fresques pour passer à l’action
25-09 Plus de 80 ateliers existent pour sensibiliser aux enjeux climat, de biodiversité et à la transition écologique. Tour d'horizon. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
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Les coûts cachés du recrutement Xerfi business pour France Défi
Passer de salarié à chef d’entreprise… cela se prépare Xerfi business pour France Défi