Dirigeant de société: prévoyez l'imprévisible pour plus de tranquilité

 
Assurer la poursuite de son entreprise après son décès, une mission qui demande d'être anticipée par le dirigeant de société. Si la société, en tant que personne morale, est distincte juridiquement de son dirigeant, certaines questions nécessitent d'être réglées...
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Article paru le 18 septembre 2018
 

La discrimination en entreprise, c'est quoi?

 
Dans l'entreprise, la discrimination prend des formes multiples. La diversité peut pourtant être un levier de performance pour les sociétés...Focus
 
Article paru le 18 septembre 2018 
  
 

Accident de travail d'un salarié: quelle est la responsabilité du chef d'entreprise?

 
Un accident de travail est si vite arrivé... Mais l'employeur ne sait pas toujours comment réagir face à cette situation et les risques que cela peut engendrer si sa responsabilité est engagée. Mise au point.
 
Article paru le 10 septembre 2018 
  

Dirigeants: anticipez les questions pratiques pour assurer la survie de l'entreprise

 
Préparer la survie de l'entreprise après son décès, une des missions essentielles du dirigeant. Mais au-delà des questions de transmission, il faut également tenir compte des aspects pratiques pour faciliter la poursuite de l'activité...en savoir plus
 
Article paru le 3 septembre 2018 
  

Organiser un évènement pour communiquer davantage

 
Un spectacle de théâtre organisé par un cabinet d'expertise-comptable. L'évènement peut sembler incongru mais, pour le cabinet Sofidec, membre de France Défi, cette soirée a été un véritable succès et s'inscrit dans une stratégie de fidélisation de ses clients...lire la suite
 
Article paru le 3 juillet 2018 
 

Séminaire d'entreprise: comment le réussir?

 
C'est un exercice obligé avec quelques règles imposées. Organiser un séminaire avec ses collaborateurs ne s'improvise pas, parole d'expert! ...lire la suite
 
Article paru le 26 juin 2018 
 

Manager sans harceler

 
Manager sans harceler? Ou au moins sans dépasser certaines limites? Le sujet est d'actualité. Pour éviter qu'un climat en entreprise ne se détériore, rappelons quelques bonnes pratiques! C'est l'histoire d'un avocat, d'un responsable RH et d'un consultant qui ont eu la bonne idée de rédiger un guide précieux à l'attention des manageurs...en savoir plus
 
Article paru le 18 juin 2018 
  
 

Comment motiver les "millennials"?

 
Les millenials, ces jeunes salariés de moins de 30 ans travaillent avec leurs aînés mais ne "fonctionnent" pas toujours pareil. Autant essayer de les comprendre pour mieux les booster... lire l'article
 
Article paru le 12 juin 2018
 

Manageurs, innovez!

 
Le management est devenu un enjeu clé de l'entreprise du futur. Et pour cause, celle-ci n'est-elle pas le terrain de nombreux débats sociaux, comme l'égalité hommes-femmes, l'intégration de la diversité, l'acquisition de nouvelles compétences?...lire l'article 
 
Article paru le 14 mai 2018
 

Manageurs, apprenez à faire un feedback constructif!


Comment formuler un feedback pertinent auprès d'un collaborateur? Pour dire que quelque chose ne va pas - mais aussi l'inverse, parfois - il faut savoir trouver les mots...lire l'article
 
Article paru le 7 mai 2018 
  
  

Management intergénérationnel: les clés pour réussir

 
Difficile de s'y retrouver entre ces différentes générations estampillées X, Y et Z. Elles ont pourtant quelques caractéristiques qu'il vaut mieux comprendre pour qu'elles cohabitent au mieux en entreprise...lire l'article
 
Article paru le 16 avril 2018
 

Le bonheur au travail

 
Le bonheur au travail: vaste question ou projet de société concret? Conscients que la productivité au travail va de pair avec un certain épanouissement personnel, de plus en plus de managers s'engagent...en savoir plus
 
Article paru le 10 avril 2018 
 

Les coûts cachés du recrutement

 
Karine Delannoy, Secrétaire Général de CTN Groupe et membre de France Défi, dévoile dans la chronique d'Experts & Décideurs TV sur Xerfi Business, les coûts cachés du recrutement.
 
 

Article paru le 3 avril 2018
  

 

Le "design thinking": développer l'esprit créatif

 
Avec son principe volontairement peu linéaire et ses prototypages, le "design thinking" propose de développer autrement l'esprit créatif de ses équipes...lire l'article
 
Article paru le 3 avril 2018 
  


Holacratie: un exemple d'entreprise "libérée"

 
Aux antipodes de nos hiérarchies pyramidales classiques, l'holacratie intéresse de plus en plus d'entreprises. Illustration du management dit "libéré", elle implique une nouvelle organisationplus collaborative... lire la suite
 
Article paru le 5 mars 2018 
 

Nouvelles pratiques managériales: comment les mettre en place?

 
Avoir envie de changer, c'est déjà bien. Mais mettre en place son innovation managériale peut s'avérer plus délicat...lire la suite
 
Article paru le 26 février 2018 
  

 
Comment mettre en pratique l'intelligence collective dans l'entreprise?

 
Et si l'intelligence propre à un groupe était supérieure à la somme des intelligences individuelles? Pour libérer cette "intelligence collective", quelques conditions s'imposent néanmoins...lire la suite
 
Article paru le 8 février 2018
 

Quel type de manageur êtes-vous?

 
Avant d'affiner sa posture managériale, mieux vaut savoir d'où l'on part. Si le manageur "délégatif" est largement plébiscité aujourd'hui par les salariés, d'autres profils existent...lire la suite
 
Article paru le 29 janvier 2018 
  

 
4 conseils pour faire évoluer sa posture de manager

 
On ne naît pas manager: on le devient. Et il faut souvent du temps pour trouver la bonne posture mais aussi pour ne pas rester figé. Petits conseils pour évoluer quand il le faut...lire l'article
 
Article paru le 22 janvier 2018 
  

Manager autrement: utopie ou réalité?

 
Manager autrement, pour quoi faire? Que ce soit pour vivre avec son temps ou augmenter le bien-être de ses salariés et leurs résultats, la question du management mérite d'être posée. Mais reste ensuite à définir ce qui est possible...lire la suite
 
Article paru le 8 janvier 2018 
 

Chef d'entreprise: les pistes pour préparer sa retraite

 

Contrats d'épargne retraite "Madelin", assurance-vie, constitution d'un patrimoine professionnel... Autant d'outils à disposition des dirigeants pour éviter de se retrouver, au moment de la retraite, avec des revenus largement amputés... lire la suite

 

Article paru le 6 novembre 2017 

 

5 critères pour bien choisir son associé 

 

Choisir un associé, une étape importante dans la vie d'un chef d'entreprise. Trouver la ou les personnes adéquates n'est pas toujours évident. Focus sur les critères de sélection à considérer...lire l'article 

 

Article paru le 30 octobre 2017 

 

Recrutement affinitaire: un nouveau modèle RH à tester 

 

"Matcher" des candidats et des recruteurs sur le modèle des sites de rencontres? C'est un peu le principe du recrutement affinitaire. Ce nouveau modèle RH repose sur les compétences, certes, mais aussi sur certaines qualités humaines...lire la suite

 

Article paru le 13 mars 2017 

 

Santé et bien-être au travail: CTN s'engage, investit et agit avec France Défi et 4 autres cabinets-pilotes

 

La question de la santé et de la qualité de vie au travail est un sujet de société. C'est un enjeu crucial pour les entreprises de services.

 

Avec notre partenaire FRANCE DEFI, nous vous invitons à prendre connaissance de notre communiqué de presse.

 

Article paru le 19 octobre 2015